Als Führungskraft überzeugen
Individuelles Coaching unter vier Augen
Kunden, Mitarbeiter und Vorgesetzte wollen begeistert und überzeugt werden – Fachwissen allein reicht nicht. Zu notwendigen Führungskompetenzen gehören überfachliche Dimensionen. Erst diese machen Manager und Fachkräfte, im Zusammenspiel mit ihren fachlichen Leistungen, erfolgreich. Führungskompetenz wird bestimmt durch eine innere Haltung, die man im Umgang mit Menschen zeigt. Beim Coaching geht es um die personenbezogene Einzelberatung von Menschen. Das Ziel der HTU-Coaches ist die Verbesserung, Optimierung und persönliche Stabilisierung oder auch Neuausrichtung der persönlichen und geschäftlichen Arbeitsbedingungen.
„Ist Mengenverlust die Herausforderung, bringt die Reorganisation oder Restrukturierung des Unternehmens frischen Wind. Führungskräfte erhöhen ständig das Potential Ihres Teams und schaffen Vertrauen durch Offenheit, Transparenz und Fairness. Führung beginnt immer ganz oben. Hier zählt allein die Vorbildfunktion!“ (Dr. Christian Schnülle)
Auch für die Unternehmen ist es immer wichtiger, Mitarbeiter mit Perspektive und neuen Energien zu mobilisieren. Der Einzelne muss bei seinen beruflichen Wünschen und Befindlichkeiten abgeholt werden. Hier setzt der individuelle HTU Coaching Prozess an. Wir sind Ihr Sparringpartner bei Nachwuchsführungskräften und High Potentials und arbeiten mit Ihren Top Mitarbeitern in einem Coaching unter vier Augen. Wir nutzen gezielt die Stärken- Schwächen-Analyse im Bereich der Potentialfeststellung und gliedern nach:
- Individueller Zielsetzung des Coachings
- Strukturiertem Weg und definierter Zielformulierung
- Substantieller Klärung der Ausgangssituation
- Stärken- Schwächen-Betrachtung und Veränderungsbereichen
- Analyse der Zukunftsfaktoren
- Gezieltem und persönlichem Feedback
Mehr als 250 professionell durchgeführte Coaching-Verfahren für Führungskräfte und eine eindeutig nachgewiesene Leistungssteigerung im privaten wie im geschäftlichen Umfeld zeigen die professionelle HTU Kompetenz.
